06 – Betriebliche Vorsorgelösungen als attraktiver Benefit

bAV – bKV oder Zeitwerkonten – mehr als nur eine Pflichtübung! Transformieren Sie die betriebliche Vorsorgemöglichkeiten zum attraktiven Recruiting-Instrument. Welche Modelle bieten echte Mehrwerte? Direktversicherung, Pensionskasse oder Unterstützungskasse? Zeitwertkonten oder / und betriebliche Krankenversicherung? Gruppentarife in der bKV gibt es Wir vergleichen Kosten, Flexibilität und Mitarbeiternutzen. Aktuelle Gesetzesänderungen und Förderungen optimal nutzen. Praxisbeispiele zeigen erfolgreiche Einführungen in KMUs. Inklusive Kommunikationsstrategie für höhere Akzeptanz.

Alle Workshops:

• Dauer: 45 Minuten

• Format: Live via MS Teams

• Inklusive: Vorlagen, Checklisten, Q&A