Leistungen
Wir sind keine Vermittler mit Produktkatalog, sondern unabhängige Berater mit Marktüberblick: Seit 2013 begleiten wir Unternehmen zu den Benefits, die wirken – anbieterneutral, cent-genau gerechnet und bis in die Lohnabrechnung sauber umgesetzt.
Die drei Säulen
Der Benefit-Markt ist unübersichtlich: Dutzende Anbieter je Kategorie, ständig neue Produkte, unterschiedlichste Konditionen. Wir kennen diesen Markt seit 2013 aus der täglichen Arbeit – und wissen, welcher Anbieter zu welcher Unternehmensgröße, Branche und Belegschaft passt. Sie beschreiben Ihre Situation, wir liefern die passende Auswahl statt einer Linkliste.
Unabhängig heißt bei uns: keine Vertriebsbindung an einzelne Anbieter. Wir vergleichen Konditionen, Leistungen und Handling über unsere Vergleichsportale und in der individuellen Beratung – und rechnen jede Option mit unserer eigenen Software cent-genau durch. Sie entscheiden auf Basis von Zahlen, nicht von Verkaufsargumenten.
Die beste Auswahl nützt nichts, wenn die Umsetzung stockt. Wir vernetzen Sie mit den richtigen Partnern, begleiten Verträge und Einrichtung, briefen Ihre Lohnbuchhaltung und helfen bei der Kommunikation ans Team. Da wir selbst kein Versicherungsmakler sind, holen wir bei Versicherungslösungen wie bAV oder bKV den Versicherungsexperten Ihres Unternehmens mit ins Boot – und binden ebenso Ihren Steuerberater ein. Danach bleiben wir dran: mit festem Ansprechpartner und jährlichem Konditions-Check.
Themenfelder
Vom schnellen Einstieg mit dem 50-€-Sachbezug bis zu Zeitwertkonten und Unterstützungskassen – wir decken das volle Spektrum ab.
Vom 50-€-Sachbezug über Essenszuschuss bis zur Erholungsbeihilfe: Wir wählen die Bausteine, die zu Ihrem Team passen – und die Anbieter, deren Konditionen und Handling überzeugen.
Deutschlandticket als Jobticket, Dienstrad-Leasing, Mobilitätsbudgets und Firmenwagen-Alternativen – steuerlich sauber gerechnet und praktikabel umgesetzt.
Gesundheitsbudgets, betriebliche Krankenversicherung, BGF-Kurse und digitale Plattformen – inklusive der Förderwege über §3 Nr. 34 EStG und die Krankenkassen.
Betriebliche Altersvorsorge, Zeitwertkonten und Unterstützungskassen – die langfristigen Instrumente für Bindung und Steueroptimierung. Wir selbst vermitteln keine Versicherungen: Für die Umsetzung holen wir den Versicherungsexperten und den Steuerberater Ihres Unternehmens mit ins Boot.
Rabattportal, Benefit-Plattform oder Einzellösungen? Wir vergleichen die Systeme anbieterneutral und rechnen die Gesamtkosten für Ihre Teamgröße.
Mit Worksonar messen wir vor der Auswahl, was Ihre Belegschaft wirklich braucht – auf Wunsch auch mit dem optionalen Modul zur gesetzlich geforderten Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.
Workshops
Benefit-Wissen kompakt vermittelt – online oder vor Ort, zugeschnitten auf die jeweilige Zielgruppe.
Das KMU-Benefit-Bootcamp: eine Online-Workshop-Serie (4 × 60 Min) zu Benefit-Management, Sachbezügen, Mobilität, Vorsorge und Benefitstrategie – in kleinen Runden mit maximal 10 Teilnehmern. Das Bootcamp 2026 ist abgeschlossen; für das 1. Quartal 2027 können Sie sich jetzt einen Platz vorab reservieren (regulär 399 €).
Der Crashkurs für Vermittler: 2–3 Stunden intensiver Austausch in kleiner Runde (max. 5 Teilnehmer) – Fallstricke, aktuelle Gesetzeslage, die wichtigsten Sachbezüge, Kombination mit bAV/bKV und Gesundheit als Benefit. Damit Finanzdienstleister und Berater ihre Mandanten beim Thema Benefits kompetent begleiten können (399 € pro Teilnehmer).
Der Exklusivworkshop (2 h) für Gewerbevereine, Innungen, Verbände, Vermittler-Teams und Unternehmer-Netzwerke: Wunschthemen in geschlossener Runde – neutral, praxisnah und ohne Produktvertrieb. Online ab 1.000 € (inkl. 10 Teilnehmer), vor Ort ab 1.500 € zzgl. Anfahrt (bis 50 km inklusive).
So arbeiten wir
Strukturiert, transparent und ohne Vorkosten – Sie wissen in jedem Schritt, woran Sie sind.
Kostenlos und unverbindlich: Wir klären Ausgangslage, Ziele und Budget – 30 Minuten, die sich lohnen.
Was braucht Ihre Belegschaft? Auf Wunsch messen wir es mit einer Worksonar-Befragung statt zu raten.
Unsere Beratungssoftware rechnet jede Baustein-Kombination mit dem amtlichen Lohnsteuer-PAP 2026 – Sie sehen Netto-Wirkung und Arbeitgeberkosten, bevor Sie entscheiden.
Wir vergleichen die relevanten Anbieter, verhandeln Konditionen und begleiten Vertrag, Lohnbuchhaltung und Roll-out – bei Versicherungslösungen gemeinsam mit dem Versicherungsexperten und dem Steuerberater Ihres Unternehmens.
Ein fester Ansprechpartner, Jahres-Check der Konditionen und Nutzung – Benefits bleiben nur wirksam, wenn man sie pflegt. Mit jährlichen Worksonar-Folgebefragungen sehen Sie schwarz auf weiß, ob Ihre Benefits wirken – auf Wunsch bleibt dabei auch die gesetzlich geforderte GBU-Psych aktuell.
Konditionen
Drei Stufen, volle Transparenz – Sie wissen vor jedem Schritt, was er kostet.
Das Kennenlernen, die erste Potenzialrechnung und die grobe Anbieter-Einschätzung kosten Sie nichts – und verpflichten zu nichts. Viele Mandate beginnen mit einer einfachen Frage im Erstgespräch.
0 €
Die fundierte Entscheidungsgrundlage zum Fixpreis: anonyme Erstbefragung Ihrer Belegschaft mit Worksonar inklusive, dazu die cent-genaue Potenzialrechnung mit unserer Beratungssoftware und ein konkreter Empfehlungsfahrplan.
Preise zzgl. USt.
Entscheiden Sie sich für eine begleitete Einführung, vereinbaren wir ein klares Mandat mit definiertem Umfang – individuell nach Aufwand, ohne versteckte Provisionen. Bei Vorsorge-Instrumenten legen wir Vergütungswege offen. In der Langzeitbetreuung machen jährliche Worksonar-Folgebefragungen die Wirkung Ihrer Benefits messbar.
individuell
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, welche Leistungen für Sie relevant sind – konkret und mit Zahlen.
